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Las claves de la creatividad empresarial

Cómo gestionar el talento innovador

18 de julio de 2018 1 minuto


Eunsa 2018. 168 páginas, 14 euros

En un escenario en el que, si no se innova, no se sobrevive, las organizaciones se hallan en una continua búsqueda del talento creativo ya que, como afirma Jorge Delgado, «la fuente de la innovación es el pensamiento creativo». Sin personas creativas —y, por tanto, sin empresas creativas— no solo se gestiona mal el éxito empresarial sino que las compañías pueden desaparecer. Sin creatividad, no hay avance sino estancamiento. El autor, experto en creatividad e innovación del IESE, sugiere adoptar el think out of the box (pensar fuera de la caja, pensar de forma diferente) como lema.

Delgado propone un cambio de paradigma que «tiene que producirse en todos los niveles de la organización» y centra la atención en las cualidades de las personas creativas, para aplicarlas en el ámbito de las empresas. Solo desde el talento innovador las entidades pueden repensar bien su modelo de negocio, sus operaciones y su cultura.

Rocío Montuenga

 

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