abril - junio 2018
Máster en Banca y Regulación Financiera/ Master in Banking and Financial Regulation
Objetivo: Dotar a los alumnos de conocimientos avanzados sobre el nuevo entorno del negocio bancario. Para ello, combina materias tradicionalmente clave (gestión de riesgos, finanzas y entorno económico) con la visión más actual en asuntos que se han manifestado como críticos (regulación financiera y contable, ética y responsabilidad social corporativa).
Duración y modalidad: 8 meses y un periodo de prácticas de entre 6 y 8 meses. Presencial.
Créditos ECTS: 90.
Perfil de los alumnos: Titulados en las áreas de Ciencias Exactas, Ciencias Físicas, Economía, Empresa, Ingeniería o titulaciones equivalentes, interesados en desarrollar su carrera profesional en alguno de los perfiles para los que prepara el máster.
Internacionalidad: Docencia íntegramente en inglés. Tras los exámenes del primer semestre, se organiza un viaje a Londres y a Bruselas para asistir a seminarios en el Banco de Inglaterra, la European Banking Authority, International Accounting Standard Board, European Banking Federation y el Parlamento Europeo y para acudir a presentaciones con la industria con Citigroup, Goldman Sachs o Moody’s. El periodo lectivo del segundo semestre finaliza con una semana en Fráncfort para participar en seminarios con profesionales del Banco Central Europeo, la Goëthe University y otros miembros de la industria financiera.
Proyección profesional: Servicios centrales de bancos y entidades financieras, departamentos de Riesgos, consultoría financiera, sociedades gestoras de fondos o departamentos financieros de grandes compañías.
* También imparte cursos a medida diseñados por la dirección académica del máster en colaboración con la industria para profesionales del sector financiero.
Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones
Objetivo: Formar profesionales que sitúen a las personas en el centro de la organización. Ejercer el liderazgo supone tener conocimientos sobre áreas específicas: estrategia, finanzas, dirección comercial y análisis de situación de negocio. A lo largo de este programa el alumno desarrolla la perspectiva global de la empresa, necesaria para que el área de Dirección de Personas contribuya eficazmente a reforzar los objetivos corporativos.
Duración y modalidad: 12 meses (8 de docencia y 4 de prácticas en un departamento de Recursos Humanos). Presencial.
Créditos ECTS: 90.
Perfil de los alumnos: Graduados en Economía, Administración de Empresas, Humanidades, Derecho, Ingeniería o titulaciones como Psicología o Ciencias Sociales. En cualquier caso, los estudiantes deberán tener conocimientos básicos sobre Contabilidad, Economía y Derecho.
Proyección profesional: Departamentos de gestión y dirección de personas en las organizaciones.
* Primer puesto en España en su categoría Ranking Best-Masters (Eduniversal) 2015-2016.
* Una semana en el IESE en Barcelona para ampliar conocimientos del área de Habilidades de Dirección.